In den ersten 2h unserer Zusammenarbeit starten mit einer Analyse der Situation. Aufbauend auf den von Dir erhaltenen Informationen, versuche ich Dir eine Erklärung zu geben, wie der Konflikt zustande gekommen sein kann und welche Rolle Du darin spielst. Zusätzlich gebe ich Dir Tipps und Anregungen, wie Du die Situation deeskalieren kannst, um weitere Schritte möglich zu machen.

In diesen 2h erfassen wir den Status Quo, evaluieren Deine Bedürfnisse, Gefühle und Emotionen und überlegen gemeinsam, wie welche weiteren Schritte möglich sind. Bestenfalls erarbeiten wir Lösungen für einen neuen Gesprächsansatz.

Konflikte lassen sich nicht innerhalb kürzester Zeit lösen; es benötigt Zeit, Offenheit und Verständnis. Auch in diesen 2h werden wir den aktuellen Status Quo analysieren und auf die aktuellsten Geschehnisse schauen. Bestenfalls hat sich hier bereits der Konflikt gedreht oder sogar gelöst und wir können überlegen, welche weiteren Schritte hilfreich sind.

Wir kommen zum Ende des gemeinsamen Mentorings. Bestenfalls hat sich Deine komplette Situation gedreht und zum Guten gewendet. Um das zu bewahren, gebe ich Dir noch einmal Tipps und Anregungen, wie Du weiter verfahren kannst. Sollte sich Deine Situation nicht verbessert haben, empfehle ich Dir einen Mediator, der den Konflikt neutral begleiten kann.